Elke dienst gaat langs de vijf AI-verschuivingen, de sterkste signalen werk je uit tot nieuwe opties, en per propositie kies je: behouden, herontwerpen, afbouwen of eerst toetsen.
In het kort. In drie tot vier weken, voor maximaal tien diensten, met een besluitsessie voor directie of bestuur aan het eind. Vaste prijs €7.500 excl. btw. Heb je de AI-spiegel al gedaan, dan is die A3 het vertrekpunt en gaat het bedrag eraf.
Drie stappen naar een besluit
Elke stap levert iets op dat je in je MT kunt gebruiken. De voorbeelden horen bij een fictieve organisatie.
Nu
We leggen elke dienst langs de vijf verschuivingen en vragen wat blijft. In de eerste sessie schudden we het team op met provocatievragen en een pre-mortem.
- Een portfolioscan van al je diensten
- De drie tot vijf sterkste signalen
| Dienst | Bereik | Democratiseren | Commoditiseren | Ontsluiten | Transformeren | Herschikken | Wat blijft | Sterkste signaal |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Huisbezoeken | + | ● | Planning en matching kunnen slimmer; het bezoek zelf blijft mensenwerk. | |||||
| Advieslijn | + | − | − | ● | Eerste vragen gaan naar assistenten. De lastige vragen blijven bij ons. | |||
| Matching | + | Koppelen op interesse en afstand wordt veel beter mogelijk. | ||||||
| Brochures | − | − | Mensen zoeken informatie straks via een assistent, niet in een folder. | |||||
| Jaarrapport | + | − | Continu inzicht wordt mogelijk. Een jaarritme is te traag. | |||||
| Subsidies | ● | Geen grote verschuiving. Lokale kennis blijft de waarde. |
Straks
De sterkste signalen werken we uit tot opties. Elke optie krijgt een canvas: voor wie, hoe ambitieus, waarom jullie, en welke aanname eerst getoetst moet worden.
- Maximaal drie optiecanvassen
- Per optie de aanname die het besluit bepaalt
- Doelgroep
- Ouderen die nu pas in beeld komen als het al misgaat
- Kans
- Vrijwilligers en partners signaleren doorlopend, in plaats van één keer per jaar via een enquête.
- Uit verschuiving
- Ontsluiten
- Ambitie
- VerbeterenVernieuwenAnders organiseren
- Waarom wij
- Onze vrijwilligers komen al bij deze ouderen thuis. Niemand anders ziet ze zo vaak.
- Verdwijnt / blijft
- VerdwijntDe jaarlijkse eenzaamheidsmetingBlijftHet gesprek aan de keukentafel
- Eerste aanname
- Een gemeente wil betalen voor eerder signaleren.
- Zo toetsen we
- Twee gesprekken met beleidsadviseurs van gemeenten, plus het Virtueel Panel.
Kiezen
Bestaande en nieuwe proposities scoren we op vijf criteria. Hangt een besluit aan één aanname, dan halen we daar eerst bewijs voor op.
- Een beslismatrix met een uitkomst per propositie
- Bewijsnotities waar dat nodig is
- De portfolio-A3 voor de besluitsessie
| Propositie | Waarde | Positie | Financiering | Fit | Bewijs | Uitkomst |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Huisbezoeken | Behouden | |||||
| Advieslijn | Herontwerpen | |||||
| Matching | Herontwerpen | |||||
| Brochures | Afbouwen | |||||
| Jaarrapport | Eerst toetsen | |||||
| Subsidies | Behouden | |||||
| Signalering (nieuw) | Eerst toetsen |
Je hele portfolio op één A3
- Portfolio-A3Je hele portfolio op één vel: per dienst de uitkomst en de belangrijkste reden.
- Onderbouwing per dienstEén pagina met de verschuivingen, de vijf criteria en het bewijs.
- Maximaal drie nieuwe propositiesMet doelgroep, kans en de aanname die nog getoetst moet worden.
- BewijsnotitieHangt een keuze aan één aanname? Dan halen we precies dat bewijs op.
- VervolgstappenPer prioriteit de volgende stap, met eigenaar en datum.
- BesluitsessieTwee uur met directie of bestuur, met het portfolio klaar om over te besluiten.
Behouden
Herontwerpen
Afbouwen
Eerst toetsen
Nieuw
Vervolg
- Advieslijn herontwerpenTeamleider service · Q1
- Brochures uitfaserenCommunicatie · Q2
- Signalering toetsen bij 2 gemeentenProgramma · 6 weken
- +Interesse in inzicht per kwartaal
- !Alleen als het gemeenten helpt kiezen
- −Geen budget voor een los dashboard
Je wordt binnen een werkdag gebeld om de intake te plannen. Nog niet zeker of je hele portfolio nodig is? Begin met de AI-spiegel van één dagdeel.