Groei zonder groeipijn

Groei is geen rechte lijn, maar een reeks bewuste sprongen. Leer hoe je de valkuilen van groei vermijdt en je bedrijf duurzaam opschaalt.

Datum
7/11/2025
Leestijd
8 min

Iedereen zegt het: we willen groeien.

Maar bijna niemand stelt de vraag: waarom, hoe en wanneer is groei eigenlijk gezond?

In de praktijk blijkt groei zelden de rechte, stijgende lijn die in pitchdecks en spreadsheets staat.

De realiteit is grilliger, met vertragingen, misstappen, twijfel en soms stilte.

Toch ligt dáár de sleutel tot duurzame groei: in het vlakke stuk dat niemand wil tekenen.

Bij Forty, venture experts voor duurzame groei in Nederland, zien we het regelmatig groei mislukt niet door gebrek aan ambitie, maar door verkeerde aannames over wat groei ís.

Laten we die misvattingen ontrafelen  en daarna kijken wat werkt.

Misvatting 1 – Groei is lineair

Vraag een team om groei te tekenen en je krijgt een rechte lijn omhoog.

Maar echte groei begint traag. De eerste klanten kosten tijd, gesprekken zijn intensief, aannames wankel.

Dat voelt als stilstand, maar het is fundament.

Klant drie binnenhalen kost tien keer meer moeite dan klant zesenvijftig.

Wie dat niet doorheeft, raakt gefrustreerd of verbrandt middelen voordat de basis staat.

Het vlakke stuk is geen vertraging. Het is bewijs van leren.

Groei is niet lineair. Het is cumulatief.

Elke kleine stap versterkt de volgende, maar alleen als je weet wat je leert.

Misvatting 2 – Groei is voorspelbaar

In theorie verloopt groei volgens plan. In de werkelijkheid is het grillig.

Pieken, dalen, twijfels, doorbraken, een constante beweging.

Dat voelt chaotisch, maar die schommelingen zíjn het bewijs van vooruitgang.

Een organisatie zonder variatie groeit niet, ze herhaalt.

Wie groei probeert te voorspellen, raakt teleurgesteld.

Wie groei probeert te begrijpen, leert sneller.

Onvoorspelbaarheid is geen fout in het systeem. Het ís het systeem.

Bij Forty helpen we teams omgaan met die dynamiek:

niet door onzekerheid weg te poetsen, maar door het te gebruiken als leerinstrument.

Misvatting 3 – Snelheid is succes

De druk om te groeien is enorm.

Investeerders, media en verwachtingen duwen richting “meer”.

Maar snelheid zonder bewijs vergroot vooral fouten.

Volgens onderzoek faalt 74% van de startups door premature scaling  te snel groeien zonder te begrijpen waarom iets werkt.

Wie te vroeg opschaalt, versterkt instabiliteit.

Wie pas versnelt als de basis klopt, bouwt veerkracht.

Snelheid zonder inzicht is geen groei, het is versneld risico.

Groei managen vraagt ritme, niet druk

Schaalbare groei is geen kwestie van harder werken, maar van beter timen.

Hieronder drie principes die we bij Forty gebruiken om startups en scale-ups in Nederland te helpen bewust te groeien.

Tip 1 – Groei werkt in sprongen

Bedrijven groeien niet continu. Ze groeien in sprongen.

Elke sprong vraagt een ander systeem, een ander gedrag en een ander tempo.

De meeste teams proberen één bedrijf te laten meegroeien van 0 naar 1.000 klanten.

Dat mislukt, want wat werkte in fase 1 breekt in fase 3.

Elke groeifase is een nieuw bedrijf — met nieuwe regels.

Grote stappen forceren helderheid: ze dwingen keuzes af.

En juist in die keuzes ligt volwassenheid.

Tip 2 – Je groeit niet één bedrijf, je bouwt er drie

Wat soepel werkte bij 10 klanten, loopt vast bij 100.

Wat stabiel was bij 100, valt uit elkaar bij 1.000.

In werkelijkheid bouw je niet één bedrijf dat groter wordt,

je bouwt drie versies van hetzelfde bedrijf — elk met een ander DNA.

Groei is geen uitbreiding. Groei is heruitvinding.

Bij Forty begeleiden we founders door die transities —

zodat ze hun bedrijf niet verliezen in de snelheid waarmee het groter wordt.

Tip 3 – Weet wanneer je door mag

De overgang tussen groeifasen is geen obstakel, maar een test.

Een gate.

Niet om te vertragen, maar om te beschermen tegen te snelle groei.

Een organisatie mag pas door als de basis klopt:

Van 10 naar 100 klanten:

Van 100 naar 1.000 klanten:

Van 1.000 naar 10.000+:

Groei is geen tempo. Groei is timing.

Teams die hun groei managen via dit soort metrics bouwen grip, niet alleen momentum.

De bewuste hockeystick

Elke scale-up begon klein.

Airbnb met drie luchtbedden. Uber met één stad. Facebook met één campus.

Ze schaaldeden pas toen het bewijs er was.

De hockeystick is geen sprint, maar een reeks bewuste sprongen.

Wie groei ziet als een vaardigheid in plaats van een doel, bouwt veerkracht.

De rest brandt op in zijn eigen ambitie.

Bewust groeien is geen beperking — het is strategie.

Over Forty

Forty helpt ondernemers in Nederland die willen groeien zonder groeipijn.

Als venture studio begeleiden we startups en scale-ups bij het ontwerpen van duurzame groeistrategieën, het bouwen van herhaalbare proposities en het ontwikkelen van organisaties die schaalbaar zijn zonder hun kern te verliezen.

📩 Plan een vrijblijvende 30-minutensessie met Jan-Willem van Beek, venture expert bij Forty.

Samen brengen we in kaart welke groeifase jouw organisatie echt aankan — en hoe je verder bouwt zonder te breken.

Mock-up e-book Het Venture Building Playbook

Aanvraag formulier

He wat leuk! Je krijgt het e-book binnen 24 uur in je inbox 🤗
Oh jeetje, er ging iets niet goed.. Kan je het opnieuw proberen?

Geschreven door

Jan-Willem van Beek
Podcast luisteren?
Check hem op je favoriete medium
Terug naar overzicht
Overzicht cases Forty innnovatie
Balkje om te klikken op dienst, case of verhaal over innovatie en Venture Building. Blauwe lijn.